Bez wątpienia poprzedni rok wystawił wielu z nas na próbę, zaskoczył niejedną firmę i przeorganizował wiele spraw. W SEW-EURODRIVE wierzymy jednak, że posiadamy doświadczenie, kompetencje i produkty, które pozwalają nam elastycznie dostosować się do sytuacji rynkowej i odnosić sukcesy.
Przekonaliśmy się o tym przy okazji podsumowania zeszłego roku, ponieważ nie tylko zrealizowaliśmy cele, które wytyczyliśmy sobie jeszcze przed pandemią, ale też dzielnie stawiliśmy czoła wyzwaniom, przy okazji zdobywając cenne doświadczenie i wprowadzając innowacje w zarządzaniu, procesie produkcji, sprzedaży i sposobie działania serwisu. Co zatem udało nam się osiągnąć w zeszłym roku?
- Utrzymaliśmy założenia naszej dotychczasowej strategii, ale zmieniliśmy sposób myślenia w świecie, który zdominowały cechy takie jak zmienność, niepewność, złożoność i niejednoznaczność – to jest dla nas nowa rzeczywistość VUCA
- Z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa naszych pracowników oraz Klientów – byliśmy w 100% dyspozycyjni, gdyż zapewnienie ciągłości produkcji jako dostawca strategicznych branż w czasie pandemii jest dla nas priorytetem
- Utrzymaliśmy miejsca pracy – co więcej zwiększyliśmy zatrudnienie o blisko 10%
- Rozbudowaliśmy strukturę organizacyjną firmy, powstał Dział Rozwoju Biznesu – gdyż kluczowy dla nas jest rozwój nowych produktów oraz projekty związane z automatyzacją produkcji m.in. z zastosowaniem samojezdnych wózków AGV
- Zrealizowaliśmy nasz zakładany plan i zyskaliśmy nowych Klientów – zapewniły to wysoka jakość naszych produktów i usług oraz wypracowane przez lata wartości, jak: zaangażowanie, szacunek, profesjonalizm, praca zespołowa, a także lojalność naszych Klientów
- Rozszerzyliśmy portfolio produktowe Modułowego Systemu Automatyki MOVI-C® - aby być partnerem w realizacji automatyzacji i digitalizacji procesów produkcyjnych
- Zrealizowaliśmy wiele innowacyjnych projektów w kraju i za granicą – nasze produkty i rozwiązania zastosowane zostały m.in. we Francji (linia do sortowni śmieci), w Turcji (linia bagażowa na lotnisku), na Litwie (fabryka nawozów sztucznych)
- Byliśmy wykonawcami wielu kompleksowych i niestandardowych realizacji serwisowych – m.in. serwis ponad 60 napędów w jednej z większych hut w Polsce, diagnostyka przekładni przemysłowej o wadze powyżej 10ton u jednego z największych producentów wyrobów z metali nieżelaznych oraz serwis przekładni u producenta taśm przenośnikowych dla przemysłu hutniczego, cementowego i portowego
- Błyskawicznie dostosowaliśmy naszą komunikację i położyliśmy nacisk na kanały digitalowe: przenieśliśmy naszą aktywność do mediów społecznościowych tworząc profesjonalny profil firmowy na LinkedIn i Facebook, jak również prowadziliśmy bezpłatne otwarte dla wszystkich szkolenia w formie webinarów
- Filozofia ciągłego doskonalenia to nasza codzienność – poddani audytowi, odnowiliśmy Certyfikat Zarzadzania Jakością ISO 9001:2015 oraz wdrożyliśmy nowy system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ISO 45001:2018
- Rozwinęliśmy Lean Management – przeprowadziliśmy audyty procesowe i wdrożyliśmy 5S w dziale magazynu – Selekcja, Systematyka, Sprzątanie, Standaryzacja, Samodyscyplina celem podniesienia bezpieczeństwa na stanowiskach pracy w połączeniu ze zwiększeniem produktywności
- Przeszliśmy kolejny etap implementacji strategii digitalizacji zarówno wewnętrznych procesów organizacyjnych, procesów zarządzania (Lead management & Opportunity Management), jak również produktów i usług 4.0 (DriveRadar i DataCollector).
- Wspieraliśmy naszych Klientów w każdy możliwy sposób m.in. wprowadziliśmy możliwość zakupów na raty we współpracy z firmą Pragma
- Ukończyliśmy pierwszy etap modernizacji i rozbudowy zakładu produkcyjnego – powstała nowoczesna linia technologiczna wraz z wydajną lakiernią, który zapewnia wzrost bezpieczeństwa i komfortu pracy pracowników, a jednocześnie daje możliwość zwiększenia wydajności produkcji oraz wdrożenia najwyższych standardów ochrony środowiska
- Uczestniczyliśmy w akcjach charytatywnych wspierających medyków oraz akcji GaszynChallenge
- Wierzymy, że „szczęście w pracy się opłaca”, dlatego współpracujemy z ekspertami nad podnoszeniem motywacji, zmniejszeniem rotacji pracowników oraz w zakresie profilaktyki wypalenia zawodowego
- Doceniliśmy warunki pracy, jakie zapewniła nam firma zarówno dla pracy zdalnej, dla pracowników hali montażowej oraz serwisu
- Stworzyliśmy niewyobrażalną siłę napędową SEW dzięki wzajemnej współpracy, zrozumieniu i zaangażowaniu